Intègr'Emploi+
2026-2027
Intègr’Emploi+ (2026–2027) accompagne les bénéficiaires en mesure TUC — un dispositif d’intégration professionnelle offrant une expérience de travail encadrée — dans l’acquisition d’un français adapté aux situations réelles de travail, grâce à une formation directement intégrée au lieu de travail.
Le projet propose également des ateliers à leur encadrant, afin de leur fournir des outils et méthodes pour soutenir l’apprentissage linguistique au quotidien et renforcer l’intégration professionnelle durable.
Intègr'Emploi+ (2026–2027) s'inscrit dans la continuité du projet Intègr'Emploi (2024–2025). Le projet répond à un enjeu identifié sur le terrain : l’écart persistant entre les compétences linguistiques acquises en formation et celles réellement mobilisées dans les situations de travail. Ce décalage constitue un frein majeur à l’accès durable à l’emploi.
Pour y répondre, Intègr'Emploi+ mise sur une approche concrète : l’apprentissage directement sur le lieu de travail.
Chaqu'un des 240 participants bénéficie d’une évaluation linguistique individualisée et de 80 heures de formation, ancrées dans les tâches, les interactions et les exigences du poste, afin de favoriser l’acquisition de compétences immédiatement mobilisables. Il vise une amélioration du niveau de français de 70 % des participants, déterminante pour leur accès à l’emploi.
Parallèlement à l'atelier, le projet fournit aux accompagnateurs, acteurs clés du milieu professionnel, les outils nécessaires. Ils disposent de supports pédagogiques directement liés aux situations professionnelles, leur permettant de soutenir activement les apprentissages au quotidien.
Le projet agit ainsi à la fois sur les compétences des participants et sur leur environnement de travail, condition essentielle d’une intégration durable.
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Francais
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